团队建设中怎么做好新职工入职训练作业？
新职工入职训练
后台有不少小伙伴咨询小编有关新职工入职训练的问题，期望小编为其供给一些资料，便于为其公司新职工办理入职和参参加职训练。在此感谢各位小伙伴对小编的信赖，今日小编为我们供给一套新职工入职所需要的流程、制度以及常用表格，便于小伙伴们运用。
新职工入职训练流程主要能够分为六个过程：A、入职预备；B、入职签到；C、入职手续；D、入职训练；E、转正评价；F、入职完毕。
A丨入职预备
1.选用通知书范文
2.选用通知书范文
3.选用通知书应具有的关键
说明：1和2为选用通知书范本，为我们供给了两个版本参阅，3是写选用通知书时应该体现的内容。选用通知书仅作为参阅。
B丨入职签到
1.新职工入职签届时需带着资料
2.新职工入职流程
3.新职工入职流程表
4.新职工入职须知
5.入职体检
6.新职工入职测试题
说明：每个公司的新职工入职流程大体上都是相同，各位可结合所在公司，完善一下即可运用。
C丨入职手续
1.职工入职登记表
2.公司《新职工入职登记表》格局范文
3.新职工入职登记表（标准）
4.新职工入职手续清单
5.职工入职及薪资管理制度
6.新职工面谈记载表
7.新进职工试用申请单
8.劳动合同模板
9.劳动合同模板
说明：为我们供给了新职工入职手续，如入职登记表、劳动合同模板等内容，我们能够参阅。
D丨入职训练
1.新职工入职训练的重要性
2.新职工入职训练方案
3.新职工入职训练方案
4.新职工入职训练方案（方案模板）
5.新职工入职训练记载表
6.新职工入职训练跟踪记载表
7.新职工入职训练教程（事例）
8.新职工入职训练流程
9.新职工入职训练ppt模板
10.工厂安全教育ppt课件
11.名企新职工入职180天具体训练方案
说明：这部分内容为我们供给了新职工入职训练方案、跟踪表、ppt模板以及安全教育训练课件等内容。为新职工举行企业发展进程、企业文化、各部门职能与联系等方面的训练，是十分必要的。
E丨转正评价
1.试用期职工归纳考评管理制度
2.人力资源管理制度汇编
3.新职工试用期内体现评价表
4.新进职工转正查核表
5.新职工查核表
6.转正面谈记载表
7.职工转正申请表（通用完整版）
8.职工转正通知书
说明：新职作业业满实习期时，由人事部安排进行转正评价。
F、入职完毕
通过这一系列的筛选、训练、查核、评价，新职工正式成为公司的一员。
